1 Adjoint au Directeur - Direction de l’Insertion et du Logement

Pôle Cohésion Sociale
Direction de l’Insertion et du Logement

1 Adjoint au Directeur - Direction de l'Insertion et du Logement

LIBELLE DE L’EMPLOI : Adjoint au Directeur

REFERENCE DU METIER :
CODE METIER : 01 D 22 Directrice/Directeur d’action sociale

SERVICE D’AFFECTATION :
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l’Insertion et du Logement

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret

POSITION HIERARCHIQUE :
Sous l’autorité de la Directrice de l’Insertion et du Logement

CADRE D’INTERVENTION :
Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonne les services de l’action sociale. Conduit la politique sociale et son évaluation

ACTIVITES :

Définition et mise en œuvre de la politique d’insertion du Département, en lien avec le directeur :
Participer à la réflexion menée au sein de la direction, dans le cadre du PTI et du PDI,
Assister le directeur dans l’encadrement de l’équipe et la mise en œuvre opérationnelle (rSa, contrats aidés, clauses d’insertion, aides financières…),
Représenter la direction dans les différentes instances en lien avec la politique d’insertion (CTSP, cellule opérationnelle, comités techniques des différents schémas…),
Venir en appui aux équipes de terrain, notamment en lien avec la Direction des Actions Sociales de Proximité.

Définition et mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat et du logement, en lien avec le directeur :
Assister le directeur dans l’encadrement de l’équipe en charge des programmes d’intérêt général (délégation de signature, animation de réunions de service, conception et suivi d’outils de pilotage...),
Suivre le conventionnement avec l’Anah,
Représenter la direction dans les instances techniques (comités techniques, pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne…),
Participer à la création puis la gestion de l’agence départementale.

Veille juridique sur l’ensemble des champs de la direction ;

Suppléance du directeur en cas d’absence de celui-ci.

MODE DE RECRUTEMENT :

Les candidats doivent justifier :-
• d’un niveau d’études minimum de niveau II (Bac + 3) dans le domaine social
• d’une Formation et expérience professionnelle sur une fonction similaire.

Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement de responsable d’unité d’intervention sociale)

Emploi de Catégorie A
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (tous grades).

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire) sont à transmettre à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 31 aout 2018 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 24 33 ou 05 44 30 28 85 ou 05 44 30 29 41