Assistants sociaux en polyvalence de secteur

Pôle Cohésion Sociale
Direction des Actions Sociales de Proximité
Toutes Unités Territoriales d’Action Sociale

Assistants sociaux en polyvalence de secteur

INTITULE DE L’EMPLOI : Assistants sociaux en polyvalence de secteur

AFFECTATION :
Pôle Cohésion Sociale
Direction des Actions Sociales de Proximité
Toutes Unités Territoriales d’Action Sociale (Aubusson - Auzances - Bourganeuf - Boussac - Guéret - La Souterraine)

POSITION HIÉRARCHIQUE :
Placé sous l’autorité du Chef de service de l’UTAS concernée

Référence : Fiche métier du CNFPT 07/D/22 - Travailleur social

ACTIVITES PRINCIPALES :
• Accueil, écoute, information, élaboration d’un diagnostic psycho-social et d’un plan d’aide en cohérence avec les interventions existantes le cas échéant ;
• Evaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (ASE, RSA, adultes vulnérables, MDPH…) et externes (Prévention des expulsions locatives, scolarité des enfants à domicile, ONAC…) ;
• Réalisation de l’accompagnement social et ou éducatif de la personne ;
• Orientation vers des institutions extérieures des demandes ne relevant pas des missions du Conseil Départemental et facilitation de l’accès au droit ;
• Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (Commission Enfance, insertion, adultes vulnérables, enfance en danger…), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales…), aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux ;
• Contribution à l’observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population vers les directions thématiques ;

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
• Participer à la continuité du service public lié aux missions ;
• Accueil et formation de stagiaires ;
• Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social ;
• Actions collectives de prévention ;
• Veille juridique

COMPETENCES ASSOCIEES :

SAVOIR-FAIRE :
Accompagner
Résoudre un problème
Travailler en équipe
Coordonner

SAVOIR-ETRE :
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Sens de l’initiative
Sens des relations humaines
Avoir l’esprit d’équipe

SAVOIRS :
Environnement professionnel du domaine d’activité
Expression orale
Règles de déontologie du domaine d’activité
Ressources humaines
Santé, social

MODE DE RECRUTEMENT :
Plusieurs CDD (minimum 2 mois)
Prise de fonction souhaitée : dans les meilleurs délais
Permis B Exigé
Débutant accepté

Diplôme d’Etat d’assistant social EXIGE

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire) sont à transmettre à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 27 septembre au plus tard

Renseignements auprès de la DRH Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41