1 Chargé de projet d’accompagnement de la transformation numérique du territoire

Direction de l’Animation Territoriale
Direction Générale des Services

1 Chargé de projet d'accompagnement de la transformation numérique du territoire

LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chargé de projet d’accompagnement de la transformation numérique du territoire

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chef de projet développement territorial
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/D2B-05

SERVICE D’AFFECTATION
Direction Générale des Services
Pôle Stratégies Territoriales
Direction de l’Animation Territoriale

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

TERRITIOIRE D’INTERVENTION :
Département de la Creuse

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur Général des Services

OBJET DU RECRUTEMENT :
Le Conseil Départemental de la Creuse recrute un chargé de mission temporaire pour mener à bien le projet de transformation numérique du territoire prévu au Plan Particulier pour la Creuse et être le garant de la démarche de transformation numérique du territoire.

CADRE D’INTERVENTION
Dans le cadre du Plan Particulier pour la Creuse, le Conseil Départemental a engagé un travail autour de la transformation numérique du territoire, notamment de ses collectivités locales et TPE/PME. Une étude a été actée, permettant de préfigurer une structure d’ingénierie soutenant ces acteurs dans une démarche de transformation numérique.
Il travaillera en lien avec les autres directions concernées au sein du Département et en partenariat avec de nombreux acteurs locaux et notamment les entreprises et les collectivités locales.

ACTIVITÉS
• Structurer une stratégie de la transformation numérique du territoire,
o Sensibiliser les collectivités et les entreprises du département aux enjeux de la transformation numérique,
 Définir leurs besoins individuels ou mutualisés,
 Établir une cartographie de ces besoins,
 Établir un plan prévisionnel de déploiement,
• Identifier les modalités de faisabilité d’une structure d’ingénierie numérique,
o Dimensionnement des besoins en ressources humaines pour assurer un service de qualité,
• Accompagner les entreprises dans l’usage des technologies numériques,
• Accompagner les collectivités dans la transformation vers l’e-administration
• Participer à des projets transversaux de la collectivité

Contact fréquent avec des interlocuteurs internes et externes : chargés de projets, entreprises, associations, collectivités.

Date de MAJ : 23 juin 2020 par MB
MODE DE RECRUTEMENT :

Profils demandés :

Compétences Techniques

• Qualités rédactionnelles
• Savoir analyser, argumenter et décider
• Savoir prioriser et prendre du recul
• Maîtriser l’informatique
• Avoir une capacité de travailler en équipe et avec l’ensemble des partenaires
• Sens du service public
• Déontologie, devoir de réserve, respect du secret professionnel
• Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle (entretien, réunions, négociations)
• Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Powerpoint
• Internet :
 Construction, suivi et animation de l’outil « plat- forme »
 Développement d’applications

Qualités relationnelles
• Maîtriser les techniques de communication
• Sens du relationnel
• Savoir travailler en équipe

Les candidats doivent justifier d’un niveau d’études minimum de niveau II (Bac + 3).
Un niveau I (Bac + 5) serait apprécié.

Prise de fonction : le 1er août 2020
Durée du contrat : CDD de 3 ans

Emploi de Catégorie A (cadre d’emplois des attachés territoriaux)

Temps de travail : Temps complet

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre en priorité jusqu’au 24 juillet 2020 par mail sur l’adresse suivante cg23emploi@creuse.fr
ou par voie postale
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 24 juillet 2020 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - cg23emploi@creuse.fr
/Tel : 05 44 30 29 41 / 05 44 30 29 42 / (email à privilégier)