1 Chargé-e de mission Numérique

Pôle Stratégies Territoriales
Direction de l’Animation Territoriale

1 Chargé-e de mission Numérique

INTITULÉ : Chargé-e de mission Numérique

RÉFÉRENCE CODE METIER CNFPT :
10 A 06 « chargé(e) des réseaux & télécommunications »

AFFECTATION :
Pôle Stratégies Territoriales
Direction de l’Animation Territoriale

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : GUERET

POSITION HIÉRARCHIQUE :
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) de l’Animation Territoriale

CADRE D’INTERVENTION / CONTEXTE :
Dans le cadre du Plan Particulier pour la Creuse, le Conseil Départemental a engagé un travail autour de la transformation numérique du territoire, notamment de ses collectivités locales et TPE/PME. Une étude a été actée, permettant de préfigurer une structure d’ingénierie soutenant ces acteurs dans une démarche de transformation numérique.
Dans ce cadre, le Conseil Départemental recherche un(une) chargé(e) de mission Numérique pour une durée de 2 ans afin de suivre cette action.
Il travaillera en lien avec les directions concernées au sein du Département (Insertion et informatique) et en partenariat avec de nombreux acteurs locaux et notamment les entreprises et les collectivités locales.

ACTIVITES :
Activités principales :

 Structurer une stratégie de la transformation numérique du territoire :
 Faciliter le déploiement de la stratégie départementale pour l’inclusion numérique
 Sensibiliser les collectivités et les entreprises aux enjeux de la transformation numérique
 Identifier et proposer une méthodologie autour de quelques enjeux clés (ENT – raccordement des particuliers à la fibre…)

 Identifier les modalités de faisabilité d’une structure d’ingénierie numérique :
 Accompagnement des collectivités dans l’e-administration ; des communes volontaires dans la démarche Smart-Villages ;
 Accompagnement des entreprises dans l’usage des technologies numériques ;
 Dimensionnement des besoins, notamment en ressources humaines pour assurer un service de qualité.

Activités complémentaires :
Participer à des projets transversaux de la Direction et de la collectivité

PROFIL DEMANDÉ :
Niveau d’études : Bac +5 / ingénieur (réseaux et communication)

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des réseaux d’acteurs
Bonnes connaissance du Web 2.0 et plus généralement les nouvelles technologie de la communication
Connaissance des systèmes d’information géographique
Connaissance de la dématérialisation des procédures et de l’Opendata.
Sensibilité aux questions et aux enjeux liés à l’attractivité, au développement territorial .
Qualités d’écoute, d’autonomie, d’adaptabilité et de créativité
Aptitude à la conduite de projet et à l’animation de groupes de travail
Goût et capacité pour le travail collaboratif et en réseau
Expression orale et rédactionnelle aisée

MODE DE RECRUTEMENT ET INFORMATIONS GENERALES SUR LE POSTE :
Niveau Bac +5 (expérience souhaitée)
Par voie contractuelle (CDD de 2 ans)
Contrat à temps plein : 1607 heures par an
Rémunération : 2155 € brut mensuel
Résidence administrative : Guéret
Permis B indispensable

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : avant le 15 octobre 2019
Date de prise de poste : 1er novembre 2019

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42