1 Chef de projet territoire - secteur 1

POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L’ANIMATION TERRITORIALE

1 Chef de projet territoire - secteur 1

INTITULE DE L’EMPLOI : Chef de projet territoire – secteur 1

REFERENCE :
CODE METIER CNFPT : 02_B_08_Chef (fe) de_projet_développement_territorial

AFFECTATION :
POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L’ANIMATION TERRITORIALE

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE :
Sous l’autorité du Directeur général des services au sein du Pôle Stratégies Territoriales

CADRE D’INTERVENTION :

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d’un territoire en apportant un appui permanent aux EPCI et aux Communes.
Pour y parvenir, il apporte ses compétences au service des territoires pour lesquels il constitue la porte d’entrée du Conseil Départemental.
A ce titre il mobilise les compétences et moyens de la Collectivité et assure, si besoin, la coordination d’une ingénierie globale (administrative technique financière) afin de favoriser l’aboutissement des projets des territoires.
Sur un mode partenariat et selon plusieurs thématiques d’intervention possibles, il assure le pilotage et la contractualisation des projets

ACTIVITES :
 Coordination de "l’Animation territoriale" afin d’assurer auprès des porteurs de projets, une ingénierie administrative, technique, juridique et financière, dans le cadre d’équipes projet dédiées associant les services du Conseil Départemental et les partenaires externes concernés,
 Contribution au management de l’innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur des territoires, participation à des réseaux professionnels et de réflexion,
 Suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre de la contractualisation territorialisée des politiques départementales,
 Correspondant technique du Conseil Départemental sur les territoires pour les domaines contractualisés (secteur 1 : Communautés de communes Monts et Vallées Ouest-Creuse, Creuse Grand-Sud, Creuse Sud-Ouest, Portes de la Creuse en Marche, Communauté d’Agglomération du Grand Guéret), notamment au travers de permanences déconcentrées dédiées,
 Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires ; représentation technique du Département,
 Préparation et exécution des décisions : instruction technique des dossiers, élaboration des rapports aux instances décisionnelles et suivi de la mise en œuvre des décisions,
 Relations fonctionnelles avec le ou la responsable du service chargé de la coordination administrative et financière du Pôle,
 Préparation à l’élaboration du budget sur les lignes relevant de son domaine d’activité, suivi des réalisations,
 Contribution au suivi des programmes interrégionaux, nationaux et européens (FEDER, FEADER, FSE, Programmes Interrégionaux, Plan Loire, dispositifs de l’Etat…),
Contribution aux réflexions transversales menées à l’échelle du Pôle et du Conseil Départemental,

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

 Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
 Rythme de travail souple
 Horaires irréguliers avec pics d’activité en fonction des obligations du service public
Grande disponibilité

CONDITIONS D’EXERCICE :

 Relative autonomie dans l’organisation des activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité
 Rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
 Force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage
Possibilité d’encadrement d’une équipe à effectifs variables

RELATIONS FONCTIONNELLES :

 Relation permanente avec le Directeur des initiatives territoriales
 Contacts avec les populations à l’occasion de réunions publiques d’information et de concertation
 Communication permanente avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
 Échanges réguliers avec les élus, le directeur général des services
 Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l’État, etc.
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels

MODE DE RECRUTEMENT :
Recrutement sous conditions statutaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Temps complet
Prise de fonction souhaitée rapidement : 8 janvier 2020

Emploi de Catégorie A ou B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, des attachés territoriaux, des techniciens territoriaux, des rédacteurs territoriaux – tous grades
ou à défaut Contractuel

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

par mail à : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 6 décembre 2019 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42