1 Chef de service Aide Sociale à l’Enfance

Pôle Cohésion Sociale
Direction Enfance Famille Jeunesse
Service de l’Aide Sociale à l’Enfance

1 Chef de service Aide Sociale à l'Enfance

Libellé de l’emploi : Chef de service Aide Sociale à l’Enfance

Référence du métier CNFPT :
Code métier : 03/D/22 Responsable de l’Aide Sociale à l’Enfance

Service d’affectation :
Pôle Cohésion Sociale
Direction Enfance Famille Jeunesse
Service Aide Sociale à l’Enfance

RESIDENCE ADMINISTRATIVE :
Guéret
Déplacements en Creuse et hors département

POSITION HIERARCHIQUE :
Sous l’autorité du Directeur Enfance Famille Jeunesse

CADRE D’INTERVENTION :

ACTIVITES :
o Autorité administrative en matière de prévention et de signalement ;
o Mise en œuvre des politiques en matière de prévention et de protection des mineurs ;
o Conseil technique pour les situations enfance préoccupantes et auprès de la cellule Contrats jeunes Majeurs ;
o Pilotage des commissions Enfance en Danger ;
o Organisation du conseil technique aux lieux de vie et participation au processus d’autorisation ;
o Participation aux inspections dans les établissements sociaux et médico-sociaux accueillant des mineurs ;
o Supervision Service ASE, gestion du budget de l’ASE ;
o gestion hiérarchique des assistants familiaux, organisation et suivi de la formation initiale ;
o Responsabilité des tutelles des mineurs ;
o Responsabilité du dossier des mineurs non accompagnés ;
o Accouchement dans le secret, déléguée du CNAOP ;
o Adoption : référent départemental AFA, supervision de la mission adoption, membre de la commission adoption ;
o Statistiques et rapports d’activités ;
o Représentation de la direction dans le cadre d’actions collectives partenariales ;
o Administration ad hoc ;
o Suppléance du Directeur Enfance Famille Jeunesse ;
o Participation aux astreintes du service.

COMPETENCES :
• Connaissance de la diversité des modalités d’accueil et d’accompagnement alternatifs au placement
• Modèles théoriques et référentiels d’évaluation des situations familiales
• Connaissance des situations de maltraitance et des moyens de l’identifier
• Institutions et acteurs concourant à la protection de l’enfance
• Mesures administratives et judiciaires de protection de l’enfance
• Management d’équipe
• Mobiliser les bons acteurs dans le cadre d’un projet de développement social
• Accompagner les équipes sur les plans éthique et méthodologique
• Animer des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques
• Coordination avec les différents chefs de service et partenaires

SAVOIR ETRE DU CHEF DE SERVICE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE :
• Capacité d’écoute
• Capacité à faire des arbitrages
• Aisance relationnelle
• Résistance mentale
• Secret professionnel

MODE DE RECRUTEMENT :

Niveau d’études - Formations :
Les candidats doivent justifier :
• d’un niveau d’études minimum de niveau II (Bac + 3 minimum) dans le domaine social
• d’une Formation et expérience professionnelle sur une fonction similaire.

Formations spécialisées : être titulaire
- soit du CAFERIUS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement de responsable d’unité d’intervention sociale) ;
- soit du DEIS (diplôme d’État d’ingénierie sociale) ;
- soit du CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).

Emploi de Catégorie A
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des Conseillers territoriaux socio-éducatifs (tous grades).

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire) sont à transmettre à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 26 octobre 2018 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 24 33 ou 05 44 30 28 85 ou 05 44 30 29 41