1 RESPONSABLE DE L’ANIMATION DE LA RESERVE NATURELLE NATIONALE DE L’ETANG DES LANDES ET CHARGE DE L’EDCUATION A L’ENVIRONNEMENT

Pôle Aménagement du Territoire – Direction de l’Environnement – Service Patrimoine Naturel et Education à l’Environnement

1 RESPONSABLE DE L'ANIMATION DE LA RESERVE NATURELLE NATIONALE DE L'ETANG DES LANDES ET CHARGE DE L'EDCUATION A L'ENVIRONNEMENT

de l’éducation à l’environnement et/ou de la protection de la nature

• Formation en coordination de projet en éducation à l’environnement (Eco-interprète, Licence Pro Coordonnateur de projet en Education à l’Environnement pour un Développement Durable, DEJEPS Développement de projets, Territoires et Réseaux,…)
• ET formation scientifique en écologie ou SVT (Licence en Sciences de la vie et de la Terre, Ecologie ou Sciences de l’environnement, Master en Ecologie ou Sciences de l’environnement)

Expériences demandées :
Expérience en coordination et gestion de projets
Expériences dans l’éducation à l’environnement
Expérience en animation auprès de différents publics
Expérience dans le domaine de la protection de l’environnement (réserve naturelle, Parc naturel régional, conservatoire d’espaces naturels).

Connaissances :
• Scientifiques : écologie, protection du patrimoine naturel, espèces et milieux
• Techniques d’interprétation, d’animation et de pédagogie
• Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
• Techniques de montage de projets
• Partenaires institutionnels : services de l’État, Éducation nationale, agences et établissements publics, groupes professionnels

Savoirs-être :
• Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement durable, sensibilité aux valeurs portées par le projet.
• Sens de l’innovation et de la créativité, de l’initiative, curiosité.
• Aisance relationnelle (aptitudes à intégrer une équipe et à dynamiser le travail avec les partenaires et les acteurs locaux, aisance dans la prise de parole, diplomatie).
• Capacité d’écoute, ouverture.
• Aptitudes au travail collaboratif au sein d’une équipe.
• Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l’engagement.
• Capacité d’adaptation, polyvalence. Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais.
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.
• Dynamisme, enthousiasme.

MODE DE RECRUTEMENT :

Prise de poste à compter du 1er juin 2021
CDD à temps complet de 4 mois (renouvellement possible)
Rémunération : 2400 € brut mensuel (grille indiciaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux) – Titres repas / Chèques vacances

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 30 avril 2021 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42