1 Travailleur Médico-Social APA volant départemental (H/F)

Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité

1 Travailleur Médico-Social APA volant départemental (H/F)

LIBELLE DE l’EMPLOI : Travailleur Médico-Social auprès des personnes âgées volant départemental

REFERENCE DU METIER : CODE METIER : 07D22 et 07D25

SERVICE D’AFFECTATION : Pole Cohésion sociale - DASP

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret

POSITION HIERARCHIQUE :
Sous l’autorité de la directrice des actions sociales de proximité

TERRITOIRE D’INTERVENTION : Le département.

CADRE D’INTERVENTION :
TMS APA volant : Remplacer les TMS APA sur les absences de courtes durées (congés maladies…) ou ponctuellement en couvrant un secteur vacant (en totalité ou partiellement) et contribuer à la régulation des charges de travail.
Dans le cadre des politiques nationales et départementales, apporter une aide aux personnes âgées et à leur famille, pour favoriser leur maintien à domicile.

ACTIVITES :
Activités principales :
 Évaluation, au domicile de la personne, au moyen de la grille AGGIR et du référentiel multi dimensionnel, du degré de perte d’autonomie des personnes qui demandent l’attribution de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) et identifier le ou les aidants et ses besoins, le cas échéant ; suivi à 3 ou 6 mois pour les situations sensibles.
 Élaboration d’un plan d’aide spécifique APA, présentation en équipe médicosociales et mise en oeuvre ;
 Information des personnes et leurs familles sur les modalités de prise en charge médicale ou sociale ;
 Traitement des procédures de révision et de renouvellement, y compris dans l’urgence
 Travail partenarial en interne, avec les TMS CLIC et les AS de secteur et sur un plan local avec les partenaires oeuvrant dans le champ de la gérontologie
 Participation à la lutte contre la maltraitance, notamment par le traitement des mandatements relatifs aux personnes adultes vulnérables ;
 Évaluation de la situation de la personne âgées dans le cadre des demandes aide sociale : aides ménagères, portage de repas ;
 Évaluation des ressortissants CMCS en GIR (Groupe Iso Ressources) 5-6 et élaboration d’un plan d’aide ;
 Suivi des personnes âgées au domicile des accueillants familiaux ;
 Réalisation de l’enquête d’agréments des accueillants familiaux.
 Rédaction des rapports sociaux liés à l’intervention.
 Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (EMS, adultes vulnérables…) aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariale ou avec les partenaires locaux.

Activités complémentaires :
 Participer à la continuité du service public ;
 Accueil et formation de stagiaires ;
 Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social.

MODE DE RECRUTEMENT :
Les candidats doivent être titulaires du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF).
Temps complet
Rémunération selon le profil (application de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale augmentée du régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité)

Emploi de Catégorie A
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité : assistant de service social (tous grades) ou conseiller en économie sociale et familiale (tous grades) ou à défaut contractuel.

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire) sont à transmettre à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 8 novembre 2019 au plus tard.

Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41