CHARGE DE MISSION ACCUEIL ET ATTRACTIVITE (H/F)

DIRECTION GENERALE DES SERVICES - POLE STRATEGIES TERRITORIALES - DIRECTION DE L’ANIMATION TERRITORIALE

CHARGE DE MISSION ACCUEIL ET ATTRACTIVITE (H/F)

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chef de projet développement territorial
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/D2B-05

SERVICE D’AFFECTATION
Direction Générale des Services
Pôle Stratégies Territoriales
Direction de l’Animation Territoriale

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur Général des Services

CADRE D’INTERVENTION
Le Département de la Creuse a candidaté à l’Appel à projets 2019 « Accueillir en Massif central », dont l’objectif est d’accompagner les territoires qui mettent en œuvre une stratégie globale d’attractivité et de reconquête démographique. Dans ce cadre, il recherche son (sa) chargé(e) de mission Accueil pour une durée de 3 ans afin de mettre en place et d’animer la politique d’accueil et d’attractivité à l’échelle départementale.

ACTIVITÉS

Activités principales :
Au sein de la Direction de l’Animation territoriale, et en collaboration avec les chefs de projets Territoires ainsi que les autres services concernés de la collectivité, le(a) chargé(e) de mission sera responsable de la mise en œuvre et de l’animation de la politique départementale d’accueil et d’attractivité :

 Constitution et animation d’un réseau de partenaires de la politique d’accueil à l’échelle départementale :
 Animer et coordonner le réseau des chargés de mission Accueil des territoires lauréats du département (formations, montée en compétences des animateurs du réseau accueil…)
 Favoriser les échanges professionnels et capitaliser sur les projets et les expériences innovantes sur les territoires
 Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire (réseau des tiers-lieux, associations, acteurs de l’accompagnement…)
 Formalisation les partenariats institutionnels et prospecter de nouveaux partenaires susceptibles d’intégrer le réseau
 Répondre aux demandes de porteurs de projets ou de candidats à l’installation en facilitant la compréhension de l’écosystème « accueil » creusois et en orienter vers les dispositifs et partenaires adéquats
 Appuyer et accompagner les EPCI dans la mise en œuvre de leurs actions d’accueil ;

 Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de promotion et d’attractivité territoriale :
 Selon une approche collaborative et innovante, identifier les enjeux liés à l’attractivité territoriale et élaborer une stratégie de marketing territorial (feuille de route et plan d’actions)
 Développer et animer les partenariats utiles au développement d’une politique d’attractivité du territoire
 Conduire et/ou participer aux actions issues du plan marketing selon les priorités définies (tester un message, des supports, une marque…)
 Mettre en place des manifestations évènementielles et participer à l’élaboration d’actions de prospection de nouveaux arrivants (salons, forum, sessions d’accueil…)

 Contribution à la définition des enjeux liés à l’organisation de l’offre de santé sur le territoire départemental en lien avec le Pôle Cohésion Sociale :
 Participer à la conduite d’actions de prospection pour attirer de nouveaux professionnels de santé (expérimentations, actions de communication…)

 Suivi et évaluation
 Participer à la gouvernance de la politique d’accueil et d’attractivité (préparation des comités de pilotage, travail avec les élus et notamment l’élu en charge de l’attractivité)
 Evaluer les actions conduites à l’échelle départementale et la performance du réseau de l’accueil
 Participer aux actions mises en place dans le cadre du réseau de l’accueil à l’échelle du Massif central

Activités complémentaires :
Participer à des projets transversaux de la Direction et de la collectivité
Veille sur les thèmes en lien avec l’accueil de nouvelles populations et l’attractivité.

MODE DE RECRUTEMENT :
Niveau : Bac +5 dans le domaine du développement local

Une expérience dans le domaine serait appréciée.

CDD d’un an - Temps complet

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 20 novembre 2020 au plus tard