PLUSIEURS AGENTS D’EXPOITATION DES ROUTES

POLE AMENAGEMENT ET TRANSPORTS
DIRECTION DE LA MAITRISE D’OUVRAGE ET DU SECRETARIAT GENERAL
TOUS CENTRES D’EXPLOITATION DU DEPARTEMENT

Cf fiche métier CNFPT n° 06/C/17 - Agente / Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des réseaux divers

ACTIVITES TECHNIQUES

  • Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
  • Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée
  • Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
  • Entretien de la signalisation horizontale et verticale
  • Entretien des abords routiers
  • Surveillance et entretien courant des ouvrages d’art
  • Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l’intervention

ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Entretien des chaussées : mise en œuvre d’enrobé à froid, de point-à-temps, de purges, participation au point-à-temps automatique, au FIR (Finisher d’Intervention Rapide), … ;
  • Entretien des abords et des dépendances du domaine public routier départemental : fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, calage d’accotements, entretien des aires de repos, … ;
  • Entretien des ouvrages d’art : maçonnerie, remplacement d’aqueducs… ;
  • Réalisation de travaux mineurs sur les bâtiments de la collectivité ;
  • Pose et entretien de la signalisation verticale ;
  • Viabilité hivernale : traitement des voies de circulation en cas de neige ou verglas ;
  • Interventions d’urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, …) ;
  • Participation au suivi des travaux confiés aux entreprises (relevé des bons de livraison, relevé de températures, …) ;
  • Entretien du centre d’exploitation.

L’ensemble de ces tâches inclut :

  • L’exécution de travaux manuels ;
  • L’utilisation, l’entretien et la maintenance de matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, …) ;
  • La conduite d’engins pour lesquels la collectivité a délivré une autorisation de conduite (exemple : camion, chargeur, super-épareuse) ;
  • Une attention particulière sera portée à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et celle des usagers, notamment :
    • en respectant l’organisation du travail prévue ;
    • en utilisant les Equipements de Protection Collectifs et Individuels mis à la disposition des agents ;
    • en portant une tenue de travail haute visibilité classe II minimum (en bon état)

CONTRAINTES LIES AU POSTE

  • Horaires de travail fixes ;
  • Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale ;
  • Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence.
  • Possibilité d’horaires décalés pour les travaux de fauchage

COMPETENCES ASSOCIEES

SAVOIR-FAIRE :

  • Assurer une maintenance
  • Manipuler un matériel, une marchandise
  • Manœuvrer un engin spécialisé
  • Rendre compte
  • Travailler en équipe

SAVOIR-ETRE :

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Réactivité

SAVOIRS :

  • Conduite de machine et d’installation
  • Environnement professionnel du domaine d’activité
  • Hygiène, sécurité et conditions de travail
  • Techniques du domaine d’activité
  • Connaissances des techniques d’entretien de la voirie et des matériaux utilisés
  • Connaissance de la règlementation routière et sécuritaire des chantiers
  • Conduite d’engins souhaitée
  • Connaissances en maçonnerie appréciées

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Travail à l’extérieur par tous les temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
  • Port de vêtements de sécurité obligatoire
  • Port régulier de charges lourdes

Permis B et C en cours de validité obligatoire

MODE DE RECRUTEMENT
CDD de 4 mois à temps complet
Prise de fonction : courant novembre 2017
Diplômes souhaités :

  • CAP constructeurs en voirie et réseaux
  • CAP gros œuvre

Les candidatures complètes (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire) sont à transmettre :

  • soit via le site du Conseil Départemental en sélectionnant l’onglet "postuler"
  • soit par mail cg23emploi@creuse.fr
  • soit par voie postale à l’attention de : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011 GUERET Cedex

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 27/10/2017 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH
Tel : 05 44 30 24 33 ou 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 28 85